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第十六條
各級勞動爭議仲裁委員會對經立案查處認定的錯案，要寫出查處報告，提出處理意見，及時對相關責任人員作出錯案追究決定。
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第十七條
錯案追究時效為一年，自認定錯案事實發生之日起算。
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第十八條
在錯案追究的有效期間，根據錯案情節輕重，對錯案責任人給予下列處理：
（一）情節輕微的，責令有關責任人員作出書面檢查，由所在單位給予批評教育；
（二）情節較重，但錯案未造成重大影響的，責令改正，由地級以上市或省級勞動仲裁機關進行通報批評；
（三）錯案頻繁，仲裁員當年發生2件或以上錯案，審批人當年發生4件或以上錯案的，對辦案仲裁員和案件審批人，給予暫停辦案、審批或不予通過年審的處理，經省勞動仲裁機構培訓考核合格后再繼續履行職責；
（四）情節嚴重，錯案造成嚴重后果的，由所在單位和上級勞動仲裁機關給予行政處分，取消仲裁員資格，解聘仲裁員職務；構成犯罪的，交由司法機關依法追究刑事責任。
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第十九條
對已發生的錯案，所在勞動爭議仲裁委員會應及時糾正。明知案件有錯而堅持不予糾正或阻礙上級對錯案進行查處的，對發生錯案的仲裁機構領導人、直接責任人和相關人員按前條第（四）項規定從重處理。
主動承認錯誤，積極糾正錯案，及時消除不良影響的，可以從輕或免于追究責任。
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第二十條
錯案責任人對錯案的認定及應承擔責任不服的，可在收到錯案追究決定后30日內向作出錯案追究決定的勞動爭議仲裁委員會申請復議。受理復議的勞動爭議仲裁委員會應在接到復議申請的30日內書面答復申請人。
對復議決定不服的，可在15天內向省級勞動爭議仲裁委員會申請復查，省級勞動爭議仲裁委員會的復查決定是最終決定。
復議、復查期間，不停止對錯案責任人的追究決定執行。
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