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第一條
為加強外來勞務工管理，保障用人單位和外來勞務工的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本條例。
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第二條
本條例所稱用人單位，是指大連市行政區(qū)域內(nèi)的招用外來勞條工的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體、個體經(jīng)濟組織。
本條例所稱外來勞務工，是指沒有大連市行政區(qū)域常住戶口、年滿十六周歲以上、身體健康被用人單位和城鎮(zhèn)居民招（雇）用的人員。
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第三條
大連市勞動局是大連市人民政府負責全市外來勞務工綜合管理的行政主管部門。
各縣（市）、區(qū)勞動局是同級人民政府負責轄區(qū)內(nèi)外來勞務工管理的行政主管部門，在業(yè)務上接受市勞動行政主管部門的指導。
勞動行政主管部門所屬的勞動就業(yè)服務機構(gòu)，具體負責外來勞務工管理的各項業(yè)務工作。
公安、工商、城建、物價、民政、衛(wèi)生、計劃生育等部門，應按各自職責配合勞動行政主管部門做好外來勞務工的管理工作。
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第四條
外來勞務工務工，必須有固定住處，按規(guī)定持本人身份證和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級以上人民政府出具的計劃生育、就業(yè)等證明，到計劃生育部門辦理計劃生育查驗證明，到公安部門辦理《暫住證》，到勞動部門辦理《務工許可證》后，方可被招（雇）用。
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第五條
用人單位應嚴格執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)，依法加強對外來女職工和未成年工的特殊勞動保護。禁止任何單位和個人招（雇）用未滿十六周歲的童工，不得招（雇）用未初中畢業(yè)的未成年人。
外來勞務工應當完成勞動任務，自覺執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
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第六條
外來勞務工的人身權(quán)利和其他合法權(quán)益受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
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