第五十四條 本辦法所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。     本辦法所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。     本辦法所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

第五十五條 2003年12月31日前發(fā)生的工傷（含職業(yè)病），供養(yǎng)親屬按月享受撫恤金仍按原規(guī)定執(zhí)行，其他工傷待遇按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五十六條 用人單位聘用的離、退休人員，不適用本辦法。實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在實(shí)習(xí)單位由于工傷發(fā)生人身傷害，可由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定，參照《條例》和本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給相關(guān)費(fèi)用。

第五十七條 本辦法未作明確規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十八條 本辦法自2004年12月1日起執(zhí)行。我市現(xiàn)有工傷保險(xiǎn)規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法規(guī)定執(zhí)行。