第十八條 公務員辭去所任行政領導職務的，可以轉任行政非領導職務或者調離行政機關安排工作，其待遇按新任職務確定。

第十九條 公務員辭去公職的，自正式批準辭職之日起，取消公務員身份和待遇。

第二十條 公務員被辭退后，自被辭退之日起，取消公務員身份和待遇，五年內不準重新錄用為公務員。

第二十一條 辭去公職的公務員和被辭退的公務員（以下簡稱辭職辭退人員）自批準之日的下月起停發工資。

第二十二條 對被辭退的公務員，發給辭退費。辭退費發放標準為：自辭退之日起半年內發給本人原基本工資的百分之七十；自第七個月起發給本人原基本工資的百分之五十；滿一年后，不再發給辭退費。

第二十三條 被辭退的公務員的辭退費由所在單位按規定計算，送市、區財政部門審核后，將應支付的辭退費一次性劃撥到被辭退人所在單位。

第二十四條 被辭退的公務員在辦完有關手續后，所在單位應按標準發給辭退費，并開具《辭退費發放證明》存入本人檔案。

第二十五條 辭職辭退人員一年內被企業、事業單位安排工作的，其工齡應當連續計算；超過一年的，其工齡按原工作時間和重新工作時間合并計算。

第二十六條 辭職辭退人員的住房按本市有關住房制度改革的有關規定執行。

第二十七條 辭職辭退人員不在規定的期限內到原住房產權單位辦理有關手續的，所在單位不予發放辭退費。

第二十八條 辭職辭退人員，應在批準之日起十天內辦理公務交接手續，必要時應接受財務審計。其公務員工作證、醫療保險證等有關證件由所在單位收回，并交還原發證機關。對拒不辦理公務交接或不接受財務審計的，給予開除處分。

第二十九條 辭職辭退人員的人事檔案由所在單位按管理權限分別移交市、區人才服務中心保管，并通知本人到市、區人才服務中心辦理有關手續，其它機構或任何個人不得保管辭職辭退人員的人事檔案。重新就業時由該中心負責轉遞人事檔案，并按規定收取管理費。

第三十條 辭職辭退人員的人事檔案移交市、區人才服務中心后，由該中心根據審批機關的辭職或者辭退通知書及住房處置證明發給《辭職證明書》或《辭退證明書》，作為求職或向工商行政管理部門申領個體營業執照的憑證。

第三十一條 辭職辭退人員的社會保險按市政府有關規定辦理。

第三十二條 辭職辭退人員重新就業時，由市、區人才服務中心出具工作介紹信和轉遞人事檔案。

第三十三條 辭職辭退人員對辭職辭退處理不服的，可根據有關規定申請復核或者提出申訴。

第三十四條 辭職辭退人員不得無理取鬧，糾纏領導，擾亂工作秩序或伺機報復。違者按有關法律規定處理。

第三十五條 辭職辭退人員不得泄露國家機密、不得私自帶走原單位的科研成果、內部資料和設備器材等，不得損害原單位的經濟權益和技術權益。違者由有關部門責令賠償經濟損失或追究法律責任。

第三十六條 任何單位或個人不得故意刁難申請辭職人員，也不得干擾辭退工作，嚴禁單位負責人濫用辭退權，借辭退進行打擊報復。違者將追究責任，從嚴處理。