第二十條 用人單位違反本條例第十三條規(guī)定，由縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，可以并處1000元以上5000元以下罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償。

第二十一條 用人單位違反本條例第十四條規(guī)定，由縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改自的，處以1000元以上5000元以下罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償。

第二十二條 違反本條例第十六條規(guī)定，擅自設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令停止職業(yè)介紹活動(dòng)，沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，可并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條 國(guó)家工作人員違反本條例，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。