第二十一條 國(guó)有參股企業(yè)負(fù)責(zé)人的考核，根據(jù)其行使國(guó)有股東權(quán)力、維護(hù)國(guó)有股東利益等情況，由市國(guó)資委作為個(gè)案進(jìn)行考核。具體考核事項(xiàng)在責(zé)任書中明確。

第二十二條 未納入本辦法管理的企業(yè)其他負(fù)責(zé)人，由企業(yè)參照本辦法并依據(jù)其分工、責(zé)任、貢獻(xiàn)等具體情況進(jìn)行考核，考核辦法、考核結(jié)果報(bào)市國(guó)資委備案。

第二十三條 企業(yè)參照本辦法制定企業(yè)內(nèi)部崗位考核辦法并報(bào)市國(guó)資委備案，市國(guó)資委每年對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

第二十四條 本辦法由市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。