第七條 對用人單位的勞動和社會保障監(jiān)察工作由用工行為發(fā)生地的縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門管轄。對勞動和社會保障服務(wù)機構(gòu)的勞動和社會保障監(jiān)察工作由勞動和社會保障服務(wù)機構(gòu)注冊地或者登記地的縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門管轄。上級人民政府勞動保障行政部門必要時可以直接對下一級管轄的監(jiān)察對象實施勞動和社會保障監(jiān)察；下級人民政府勞動和社會保障行政部門可以將重大監(jiān)察事項提請上一級人民政府勞動和社會保障行政部門實施勞動和社會保障??請共同的上一級人民政府勞動和社會保障行政部門指定管轄。

第八條 勞動和社會保障行政部門依法履行下列監(jiān)察職責(zé)： (一)宣傳、執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)； (二)監(jiān)督檢查用人單位、勞動和社會保障服務(wù)機構(gòu)遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況； (三)受理違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的舉報和投訴； (四)糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為； (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。

第九條 勞動和社會保障監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識，熟悉勞動和社會保障法律、法規(guī)和監(jiān)察業(yè)務(wù)，忠于職守，文明執(zhí)法，秉公辦事，清正廉潔。