第二十三條  由于當(dāng)事人在執(zhí)行《辦法》及《細(xì)則》和履行勞動合同過程中一方或雙方過錯，造成勞務(wù)派遣企業(yè)與派遣人員不能履行或不能完全履行勞動合同的，有過錯一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；由于當(dāng)事人雙方過錯，造成不能履行或不能完全履行勞動合同的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；因不可抗力造成不能履行勞動合同的，當(dāng)事人可不承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。

第二十四條  勞務(wù)派遣企業(yè)與派遣人員因履行《辦法》及《細(xì)則》或勞動合同過程中發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。超過法定仲裁申請時效的，由仲裁辦事機構(gòu)或人民法院確定受理或不受理。