第三十三條 職工大會或者職工代表大會是國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、事業(yè)單位實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。工會委員會是其工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作，檢查、督促職工大會或者職工代表大會決議的執(zhí)行和職工代表提案的辦理。

第三十四條 集體企業(yè)的工會委員會，應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營管理的重大問題的權(quán)力。

第三十五條 非公有制企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，依照法律規(guī)定組織職工通過職工大會或者職工代表大會或者與企業(yè)事業(yè)單位商定的其他形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理。職工大會或者職工代表大會職權(quán)由省級勞動關(guān)系三方協(xié)商會議確定。

第三十六條 企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立廠（事）務(wù)公開民主監(jiān)督制度。廠（事）務(wù)公開的范圍依照國家有關(guān)規(guī)定，具體內(nèi)容由職工大會或者職工代表大會審議通過。

第三十七條 機(jī)關(guān)建立職工代表大會制度，就涉及職工切身利益的問題進(jìn)行民主管理和民主監(jiān)督，機(jī)關(guān)工會負(fù)責(zé)職工大會或者職工代表大會的日常工作。 機(jī)關(guān)工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)民主建設(shè)，參加干部民主評議，參與本機(jī)關(guān)內(nèi)部行政事務(wù)民主管理和民主監(jiān)督，反映職工的意見和要求，維護(hù)職工合法權(quán)益。

第三十八條 公有資產(chǎn)占控股地位的公司董事會中應(yīng)當(dāng)有職工代表參加。 有限責(zé)任公司和股份有限公司職工代表依法參加本公司監(jiān)事會，代表職工實施民主監(jiān)督。 參加公司董事會和監(jiān)事會的職工代表由職工大會或者職工代表大會選舉產(chǎn)生，候選人由工會提出。職工代表應(yīng)當(dāng)定期向職工大會或者職工代表大會報告履行職責(zé)情況，接受職工的監(jiān)督。

第三十九條 基層工會的非專職委員因參加會議或者從事工會工作，占用生產(chǎn)或者工作時間，每月不超過三個工作日（三個工作日可以按年度累計計算），其工資照發(fā)，勞動（工作）量計算、職稱評聘等其他待遇不受影響。 基層工會的勞動保障法律監(jiān)督員、勞動爭議調(diào)解員、協(xié)商談判依法行使職權(quán)時，不受三個工作日的限制。

第四十條 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利等，享受本單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費相同渠道列支。