第二十九條 企業(yè)應(yīng)當在工資集體協(xié)商雙方首席代表簽字之日起7日內(nèi)，將工資協(xié)議文本及說明報送其工商注冊登記機關(guān)的同級勞動保障行政部門審查。  職工方與區(qū)域、行業(yè)的企業(yè)代表組織開展區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商的，由企業(yè)代表組織在前款規(guī)定期限內(nèi)將工資協(xié)議文本及說明報送其社會團體登記管理機關(guān)的同級勞動保障行政部門審查；職工方與區(qū)域、行業(yè)內(nèi)各企業(yè)民主推舉的代表開展區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商的，由各企業(yè)民主推舉的代表在前款規(guī)定期限內(nèi)將工資協(xié)議文本及說明報送企業(yè)工商注冊登記機關(guān)的同級勞動因雙方未達成一致意見中止協(xié)商的，中止協(xié)商的期限不得超過3 0日。因出現(xiàn)未預見情況中止協(xié)商的，中止協(xié)商的期限不得超過未預見情況解除之日起3 0日。

第三十條 勞動保障行政部門應(yīng)當在收到工資協(xié)議文本及說明之日起1 5日內(nèi)，對工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的內(nèi)容和簽訂程序等進行審查，向雙方送達工資協(xié)議書面審查意見。     工資協(xié)議書面審查意見對工資協(xié)議無異議的，工資協(xié)議即行生效；勞動保障行政部門未在1 5日內(nèi)提出書面異議的，視為無異議，工資協(xié)議即行生效。  工資協(xié)議書面審查意見對工資協(xié)議提出異議的，工資集體協(xié)商雙方應(yīng)當對提出異議的內(nèi)容及時協(xié)商，修改工資協(xié)議，并重新報送勞動保障行政部門審查。     工資集體協(xié)商一方或者雙方不同意工資協(xié)議書面審查意見提出的異議的，可以書面要求勞動保障行政部門重新審查。

第三十一條 企業(yè)應(yīng)當在工資協(xié)議生效之日起1 0日內(nèi)向本企業(yè)全體職工公布工資協(xié)議文本。企業(yè)工會應(yīng)當將生效的工資協(xié)議文本報上一級工會備案。     開展區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商的，區(qū)域、行業(yè)的企業(yè)代表組織或者區(qū)域、行業(yè)內(nèi)各企業(yè)民主推舉的代表應(yīng)當在工資協(xié)議生效之日起1 0日內(nèi)向各企業(yè)的全體職工公布工資協(xié)議文本�；鶎庸�會聯(lián)合會或者行業(yè)工會應(yīng)當將生效的工資協(xié)議文本報上一級工會備案。