第一條 為做好企業退休人員社會化管理服務工作，規范街道(鄉鎮)社會保障事務所（以下簡稱社保所）接收、轉移、管理退休人員人事檔案，有效地保護和利用檔案，維護檔案的安全，確保檔案的完整性、準確性和真實性，根據原勞動部、國家檔案局《關于頒發<企業職工檔案管理工作規定>的通知》(勞力字〔1992〕33號)的規定，制定本試行辦法。

第二條 企業退休人員的人事檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料，是歷史地、全面地考察退休人員的依據，是國家檔案的組成部分。

第三條 實行社會化管理的企業退休人員人事檔案管理工作，在國家檔案行政管理部門宏觀管理和組織協調下，由市、區（縣）兩級勞動服務管理部門（社會化管理服務機構）領導與指導，實行分類管理，同時接受同級檔案行政管理部門的監督、指導。

第四條 企業退休人員人事檔案管理工作，必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密工作的法律、法規和制度。