十七、工資集體協商一般包括以下內容： 　　（一）工資協議期限； 　　（二）工資分配制度、工資標準、分配形式； 　　（三）職工年度平均工資水平及調整幅度； 　　（四）獎金、津貼、補貼等分配辦法； 　　（五）工資支付時間、辦法； 　　（六）變更、解除工資協議的程序； 　　（七）工資協議的終止條件； 　　（八）違約責任； 　　（九）雙方認為應當約定的其它事項。

十八、協商確定職工年度工資水平要結合國家有關工資分配的宏觀調控政策，參考當地政府發布的工資指導線和工資指導價位，企業勞動生產率和經濟效益，國有資產保值以及有關的其它情況。