第三十六條  用人單位應將參加工傷保險和繳納工傷保險費的情況每半年在本單位公示一次，接受群眾監督。   　　用人單位不按照《條例》和本辦法規定參加工傷保險的，該單位職工可通過職代會、工會或者自行向單位法定代表人、負責人提出質詢或者向勞動保障行政部門反映。勞動保障行政部門應當對該用人單位參加工傷保險情況實施勞動保障監察，并可以將有關情況通過新聞媒體向社會公布。

第三十七條  工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。

第三十八條  有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：   　　（一）申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；   　　（二）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；   　　（三）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；   　　（四）工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。