第十八條  廠長應當根據國家計劃和市場需求，結合任期責任目標，提出企業的年度經營目標和發展方向，經管理委員會討論和職工代表大會審議后組織實施。

第十九條 廠長應當組織企業各方面的力量，保證完成國家計劃，組織實施國家下達給企業的各項任務，嚴格履行經濟合同。

第二十條  廠長應當注重市場信息，不斷開發新產品，降低成本和費用，增強企業的應變、競爭能力。

第二十一條  廠長應當通過嚴格的質量管理，保證產品質量達到國家規定的標準或合同的要求。

第二十二條  廠長應當采取切實措施，推進企業的技術進步和企業的現代化管理，提高經濟效益，增強企業自我改造和自我發展能力。

第二十三條  廠長應當不斷改善企業的勞動條件，高度重視安全生產，認真搞好環境保護。     廠長應當在發展生產、提高經濟效益的基礎上，逐步改善職工的物質文化生活條件。     廠長應當組織職工群眾切實做好企業的治安保衛工作。

第二十四條  廠長應當采取切實措施，進行智力投資和人才開發，加強對職工的思想、文化、業務教育，組織職工進行技術革新，支持合理化建議，做好思想政治工作，充分發揮職工參加社會主義建設的主動性、積極性和創造性。

第二十五條  廠長應當按照法律、法規規定，保障企業職工代表大會和工會行使職權；在決定同廣大職工切身利益有關的問題時，應當征求企業工會的意見。     廠長應當支持企業共青團和科協等群眾組織的工作，充分發揮它們在社會主義建設中的積極作用。