第五十條 本規定所稱計發經濟補償金的月本人工資是指勞動者解除勞動合同前用人單位正常生產情況下12個月的平均工資。 　　勞動者本人月平均工資低于用人單位平均工資，或者勞動者離崗多年、難以查實本人工資記錄的，經濟補償金按用人單位平均工資計算；用人單位停產多年的，按當地上年度企業平均工資計算；計發經濟補償金的月工資不得低于當地最低工資標準。

第五十一條 本規定從2005年3月1日起實施。