第十九條  用人單位使用派遣人員在勞動條件、工時等方面應與本企業同崗位職工同等對待。

第二十條  按照《勞動法》的規定合法規范用工，承擔派遣人員的各項費用。

第二十一條  為了落實簽訂的《勞務派遣協議》，應規范及完善各項派遣人員管理制度，負責對派遣人員進行崗位培訓及相應的技能培訓。

第二十二條  用人單位要定期對派遣人員進行考核，嚴格獎懲制度，提高派遣人員的工作積極性。