第五條 從事對(duì)外勞務(wù)合作,應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定,經(jīng)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府商務(wù)主管部門批準(zhǔn),取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格。 |
第六條
申請(qǐng)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格,應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)符合企業(yè)法人條件; (二)實(shí)繳注冊(cè)資本不低于600萬元人民幣; (三)有3名以上熟悉對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的管理人員; (四)有健全的內(nèi)部管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置制度; (五)法定代表人沒有故意犯罪記錄。 |
第七條
申請(qǐng)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè),應(yīng)當(dāng)向所在地省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府商務(wù)主管部門(以下稱負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門)提交其符合本條例第六條規(guī)定條件的證明材料。負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)自收到證明材料之日起20個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查,作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。予以批準(zhǔn)的,頒發(fā)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書;不予批準(zhǔn)的,書面通知申請(qǐng)人并說明理由。 申請(qǐng)人持對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書,依法向工商行政管理部門辦理登記。 負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)將依法取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書并辦理登記的企業(yè)(以下稱對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè))名單報(bào)至國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門,國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)中國(guó)駐外使館、領(lǐng)館。 未依法取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書并辦理登記,不得從事對(duì)外勞務(wù)合作。 |
第八條
對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)不得允許其他單位或者個(gè)人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作。 任何單位和個(gè)人不得以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作。 |
第九條
對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工商行政管理部門登記之日起5個(gè)工作日內(nèi),在負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門指定的銀行開設(shè)專門賬戶,繳存不低于300萬元人民幣的對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)處置備用金(以下簡(jiǎn)稱備用金)。備用金也可以通過向負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門提交等額銀行保函的方式繳存。 負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)將繳存?zhèn)溆媒鸬膶?duì)外勞務(wù)合作企業(yè)名單向社會(huì)公布。 |
第十條
備用金用于支付對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)拒絕承擔(dān)或者無力承擔(dān)的下列費(fèi)用: (一)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)違反國(guó)家規(guī)定收取,應(yīng)當(dāng)退還給勞務(wù)人員的服務(wù)費(fèi); (二)依法或者按照約定應(yīng)當(dāng)由對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)向勞務(wù)人員支付的勞動(dòng)報(bào)酬; (三)依法賠償勞務(wù)人員的損失所需費(fèi)用; (四)因發(fā)生突發(fā)事件,勞務(wù)人員回國(guó)或者接受緊急救助所需費(fèi)用。 備用金使用后,對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)自使用之日起20個(gè)工作日內(nèi)將備用金補(bǔ)足到原有數(shù)額。 備用金繳存、使用和監(jiān)督管理的具體辦法由國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門制定。 |
第十一條 對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)不得組織勞務(wù)人員赴國(guó)外從事與賭博、色情活動(dòng)相關(guān)的工作。 |
第十二條
對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)人員接受赴國(guó)外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識(shí)、外語以及用工項(xiàng)目所在國(guó)家或者地區(qū)相關(guān)法律、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等知識(shí)的培訓(xùn);未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn)的,不得組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作。 勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn),掌握赴國(guó)外工作所需的相關(guān)技能和知識(shí),提高適應(yīng)國(guó)外工作崗位要求以及安全防范的能力。 |
第十三條 對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員購(gòu)買在國(guó)外工作期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。但是,對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)與國(guó)外雇主約定由國(guó)外雇主為勞務(wù)人員購(gòu)買的除外。 |
第十四條
對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員辦理出境手續(xù),并協(xié)助辦理勞務(wù)人員在國(guó)外的居留、工作許可等手續(xù)。 對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)組織勞務(wù)人員出境后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)情況向中國(guó)駐用工項(xiàng)目所在國(guó)使館、領(lǐng)館報(bào)告。 |
第十五條
對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)、勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守用工項(xiàng)目所在國(guó)家或者地區(qū)的法律,尊重當(dāng)?shù)氐淖诮绦叛、風(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng)。 對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)、勞務(wù)人員不得從事?lián)p害國(guó)家安全和國(guó)家利益的活動(dòng)。 |
第十六條
對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)跟蹤了解勞務(wù)人員在國(guó)外的工作、生活情況,協(xié)助解決勞務(wù)人員工作、生活中的困難和問題,及時(shí)向國(guó)外雇主反映勞務(wù)人員的合理要求。 對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)向同一國(guó)家或者地區(qū)派出的勞務(wù)人員數(shù)量超過100人的,應(yīng)當(dāng)安排隨行管理人員,并將隨行管理人員名單報(bào)中國(guó)駐用工項(xiàng)目所在國(guó)使館、領(lǐng)館備案。 |
第十七條 對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。國(guó)外發(fā)生突發(fā)事件的,對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、妥善處理,并立即向中國(guó)駐用工項(xiàng)目所在國(guó)使館、領(lǐng)館和國(guó)內(nèi)有關(guān)部門報(bào)告。 |
第十八條 用工項(xiàng)目所在國(guó)家或者地區(qū)發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、重大自然災(zāi)害等突發(fā)事件,中國(guó)政府作出相應(yīng)避險(xiǎn)安排的,對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)服從安排,予以配合。 |
第十九條 對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)停止開展對(duì)外勞務(wù)合作的,應(yīng)當(dāng)對(duì)其派出的尚在國(guó)外工作的勞務(wù)人員作出妥善安排,并將安排方案報(bào)負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門備案。負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)將安排方案報(bào)至國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門,國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)中國(guó)駐用工項(xiàng)目所在國(guó)使館、領(lǐng)館。 |
第二十條 勞務(wù)人員有權(quán)向商務(wù)主管部門和其他有關(guān)部門投訴對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)違反合同約定或者其他侵害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為。接受投訴的部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)依法及時(shí)處理,并將處理情況向投訴人反饋。 |
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