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勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則
第三章 仲裁庭

第十二條 仲裁委員會處理爭議案件實(shí)行仲裁庭制度,實(shí)行一案一庭制。
  仲裁委員會可以根據(jù)案件處理實(shí)際需要設(shè)立派駐仲裁庭、巡回仲裁庭、流動仲裁庭,就近就地處理爭議案件。
第十三條 處理下列爭議案件應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭,設(shè)首席仲裁員:
  (一)十人以上并有共同請求的爭議案件;
  (二)履行集體合同發(fā)生的爭議案件;
  (三)有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭議案件;
  (四)仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件。
  簡單爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。
第十四條 記錄人員負(fù)責(zé)案件庭審記錄等相關(guān)工作。
  記錄人員不得由本庭仲裁員兼任。
第十五條 仲裁庭組成不符合規(guī)定的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)予以撤銷并重新組庭。
第十六條 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)有專門的仲裁場所。仲裁場所應(yīng)當(dāng)懸掛仲裁徽章,張貼仲裁庭紀(jì)律及注意事項(xiàng)等,并配備仲裁庭專業(yè)設(shè)備、檔案儲存設(shè)備、安全監(jiān)控設(shè)備和安檢設(shè)施等。
第十七條 仲裁工作人員在仲裁活動中應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一著裝,佩戴仲裁徽章。


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