第八條 職代會(huì)代表由職工直接選舉產(chǎn)生，代表實(shí)行常任制，任期四年，可連選連任。

第九條 凡享有公民權(quán)利的職工，均可參選職代會(huì)的代表。

第十條 代表名額。代表名額的確定要根據(jù)各單位的實(shí)際情況而定。1000人以上的單位，代表占其總?cè)藬?shù)的10%；500-1000人的單位，代表占其總?cè)藬?shù)的15%；500人以下的單位，代表占其總?cè)藬?shù)的20%；人數(shù)不足50人的單位，建立職工大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與職代會(huì)相同。

第十一條 代表構(gòu)成。職代會(huì)的代表應(yīng)充分體現(xiàn)代表性和群眾性。其中一線工作的職工代表不得少于代表總數(shù)的百分之七十。

第十二條 代表的產(chǎn)生。根據(jù)單位實(shí)際情況，以科室、部門(mén)設(shè)選區(qū)，并分配代表名額。各選區(qū)通過(guò)醞釀提出代表候選人名單，由職工直接采取無(wú)記名方式投票選舉，票數(shù)超過(guò)選區(qū)職工半數(shù)才能當(dāng)選。單位黨、政、工主要負(fù)責(zé)人也必須履行民主程序，到所在選區(qū)參加選舉。

第十三條 各選區(qū)將選舉結(jié)果報(bào)單位工會(huì)委員會(huì)后，由職代會(huì)代表資格審查小組進(jìn)行資格審查。主要審查當(dāng)選代表是否符合代表的條件、代表結(jié)構(gòu)比例和民主選舉程序。資格審查有效，確定后張榜公布。

第十四條 按選區(qū)建立職代會(huì)代表組。代表人數(shù)過(guò)少的單位，可聯(lián)合組成代表組，民主選舉正、副組長(zhǎng)。

第十五條 代表在單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門(mén)代表組活動(dòng)。代表調(diào)離本單位后，其代表資格自行終止。

第十六條 代表違法亂紀(jì)、嚴(yán)重失職，經(jīng)原選區(qū)的半數(shù)以上職工同意，由代表組向單位工會(huì)委員會(huì)提出撤銷(xiāo)其代表資格的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)單位工會(huì)委員會(huì)討論后作出決定。 　　代表缺額，需要補(bǔ)選的，經(jīng)單位工會(huì)委員會(huì)同意，由原選區(qū)按選舉程序進(jìn)行補(bǔ)選。

第十七條 職代會(huì)的列席代表。 　　職代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)（也可擴(kuò)大到中層主要負(fù)責(zé)人以及臨時(shí)聘用的人員），人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士等。 　　列席代表沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。 　　列席代表由單位工會(huì)提名，職代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，但總數(shù)不宜超過(guò)正式代表的五分之一。

第十八條 根據(jù)《全民所有制企業(yè)職代會(huì)條例》規(guī)定，職工代表有以下權(quán)利： 　　1、職代會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 　　2、有權(quán)參與職工代表及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)本單位執(zhí)行職代會(huì)決議和提案的落實(shí)情況檢查；有權(quán)參加對(duì)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)詢； 　　3、因參加職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。職工代表因行使民主權(quán)利遭受打擊報(bào)復(fù)，可向本單位工會(huì)提出申訴，工會(huì)組織應(yīng)積極受理職工代表的申訴，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，直到圓滿解決為止。

第十九條 根據(jù)《全民所有制企業(yè)職代會(huì)條例》規(guī)定，職工代表應(yīng)盡的義務(wù)是： 　　1、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力； 　　2、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，完成職代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作； 　　3、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。