第一條 為規范勞動爭議仲裁辦案程序，提高辦案質量，保證勞動爭議案件合法、公正、及時、準確地處理，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》（以下簡稱《條例》）及《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》等法律、法規，結合我市實際，制定本規程。

第二條  勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱勞動仲裁委）處理勞動爭議案件應以事實為根據，以法律為準繩，注重調解，及時裁決，對當事人適用法律一律平等。

第三條  全市各級勞動仲裁委、仲裁員、書記員均應執行本規程。

第四條  勞動仲裁委處理勞動爭議案件實行仲裁員、仲裁庭制度，回避制度，合議制度和一次裁決制度。