第十一條 建筑施工企業(yè)應對農(nóng)民工工資支付負總責。要加強對工資發(fā)放的監(jiān)督和管理，一旦發(fā)生拖欠問題，要承擔支付的主體責任；因開發(fā)單位工程款不能按時撥付造成工資拖欠的，開發(fā)單位應承擔農(nóng)民工工資拖欠連帶責任

第十二條 建筑施工企業(yè)應依法制定農(nóng)民工工資發(fā)放的內(nèi)部管理制度，明確負責農(nóng)民工工資發(fā)放的責任人、經(jīng)辦人、發(fā)放程序及簽收辦法，并于每月10日前，將上個月工資發(fā)放情況表，統(tǒng)一報送到勞動保障和建設部門。

第十三條  建筑施工企業(yè)應每月至少支付一次或按勞動合同的約定及時足額支付農(nóng)民工工資，并不得低于本市最低工資標準，不得以工程款拖欠、結(jié)算糾紛、墊資施工、工程質(zhì)量等理由克扣拖欠勞動者工資。

第十四條  開發(fā)單位不得將工程發(fā)包、分包給不具備相應資質(zhì)的建筑施工企業(yè)和個人，否則承擔拖欠民工工資主體責任。

第十五條  建筑施工企業(yè)應實行勞動者考勤制度，作為發(fā)放工資的依據(jù)，并按月編制工資表，不得偽造、變造、隱匿、銷毀出勤記錄和工資支付表。應建立農(nóng)民工工資檔案，凡涉及農(nóng)民工工資的賬目必須清楚，并存有原始記錄和農(nóng)民工認可的資料等。

第十六條  建筑施工企業(yè)在與勞動者終止勞動合同或依法解除勞動合同的同時一次性付清勞動者工資，工期不足一個月的，應在工期結(jié)束后3天內(nèi)結(jié)清工資。

第十七條  建筑施工企業(yè)對開發(fā)建設單位所撥付的工程款和清欠收回的工程款，應當優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。