第七條 規劃、環保、建設、水務、交通、城市管理、教育、公共衛生等領域承擔公共管理、公共服務職能的機關事業單位，可以根據實際需要申請設置崗位，聘請國（境）外專家。學校、醫院聘請國（境）外專家的辦法另行制定。

第八條 國（境）外專家特聘崗位不占用本單位編制，具體數量由市政府根據本市社會經濟發展的需要確定。

第九條 國（境）外專家受聘期間需全職在崗工作。

第十條 各機關事業單位應根據業務需要，每年8月份向市人事部門提出下一年度國（境）外專家特聘崗位的設崗申請。

第十一條 機關事業單位申請設置國（境）外專家特聘崗位時需要提交設崗申請書。設崗申請書中應當包括擬設崗位、設崗的必要性和可行性分析、崗位職責和目標任務、招聘辦法、招聘條件、薪酬預算、聘用方式和擬聘用期限等內容。

第十二條 市人事部門會同市機構編制部門根據各單位實際，綜合分析設崗申請的必要性，按照向急需部門傾斜的原則，擬定國（境）外專家特聘崗位設置方案，報市政府審定后下達。

第十三條 國（境）外專家特聘崗位的設置期限根據聘用單位的工作需求確定，一般不得超過2年。合同履行完畢需要繼續設置該崗位的，按崗位設置程序重新報批。同一單位同一時期設置的崗位數量不得超過2個。