第二十八條
職工因工傷遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，所在用人單位應(yīng)積極救治，并在3日內(nèi)用書面、電話、傳真等形式向經(jīng)辦機構(gòu)報告。
參加工傷保險的職工治療工傷應(yīng)當?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的，脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的，經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。
工傷職工回戶籍所在地就醫(yī)的，經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)同意，可在戶籍所在地選擇一家醫(yī)療機構(gòu)作為治療醫(yī)院。
工傷職工需要進行康復(fù)性治療的，須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，并報經(jīng)辦機構(gòu)確認。
治療工傷所需費用符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付。
工傷職工經(jīng)急救脫離危險后，無正當理由拒絕轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療，或者用人單位未按第一款規(guī)定向經(jīng)辦機構(gòu)報告的，期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費用工傷保險基金不予支付。
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第二十九條
受傷職工在工傷認定之前的醫(yī)療費用，先由用人單位墊付；工傷認定后符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費用，由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的醫(yī)療費用由經(jīng)辦機構(gòu)向工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。
職工住院治療工傷，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工在治療工傷期間發(fā)生的治療與工傷無直接關(guān)聯(lián)的其他疾病的費用，工傷保險基金不予支付。
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第三十條
工傷職工因日常生活需要或者就業(yè)需要，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家和省規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付。
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第三十一條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變， 由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期需要護理的，有關(guān)費用由所在用人單位負責。
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第三十二條
工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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第三十三條
職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。在國內(nèi)保留工傷保險關(guān)系的職工被派遣出境工作，在境外發(fā)生工傷進行治療，其境外工傷醫(yī)療費用及安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)同級別傷殘人員平均醫(yī)療費用和國內(nèi)安裝輔助器具所需費用標準限額，由工傷保險基金支付。
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第三十四條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼在扣除職工個人應(yīng)繳納的各項社會保險費后，低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
（三）用人單位和職工個人應(yīng)繼續(xù)繳納基本醫(yī)療社會保險費。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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第三十五條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級的，享受以下待遇：
（一）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位及個人按照規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。達到退休年齡辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險待遇。傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
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第三十六條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級的，享受以下待遇：
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
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第三十七條
五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為6--16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為6--56個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。
終止或解除勞動關(guān)系的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡4年以上、不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付；依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。
領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關(guān)系同時終止，工傷保險基金不再支付工傷待遇。
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的領(lǐng)取，不影響其依法應(yīng)當享受的失業(yè)保險待遇。
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第三十八條
職工因工死亡，按照下列規(guī)定，由工傷保險基金支付其直系親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。首次核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的本人工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動和社會保障部令第18號）執(zhí)行。
（三）一次性工亡補助金標準為：視同工傷死亡的支付48個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；因工死亡的支付54個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；因搶險救災(zāi)、見義勇為等死亡的支付60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬可以享受本條前款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款（一）、（二）項規(guī)定的待遇。
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第三十九條
傷殘津貼、生活護理費和完全喪失勞動能力的供養(yǎng)親屬撫恤金自市勞動能力鑒定委員會下達鑒定結(jié)論的次月起支付。
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第四十條
職工因工外出期間發(fā)生事故失蹤或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)由其所在用人單位照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本辦法第三十八條職工因工死亡的規(guī)定處理。
失蹤人員重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當全額退回。
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第四十一條
被認定為工傷的職工或供養(yǎng)親屬領(lǐng)取工傷保險待遇時應(yīng)提交以下材料：
（一）《工傷認定決定》；
（二）勞動能力鑒定結(jié)論；
（三）被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；
（四）街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的無生活來源的證明；
（五）在普通中小學(xué)就學(xué)的學(xué)校證明；
（六）有關(guān)部門的孤寡老人或孤兒的證明；
（七）養(yǎng)子女（養(yǎng)父母）的公證書；
（八）完全喪失勞動能力的供養(yǎng)親屬的鑒定結(jié)論；
（九）經(jīng)辦機構(gòu)認為有必要的其他材料。
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第四十二條
工傷職工有下列情形之一的，停止享受相關(guān)的工傷保險待遇：
（一）拒絕治療的；
（二）拒不接受勞動能力鑒定的；
（三）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的；
（四）其他喪失享受待遇條件的。
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第四十三條
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由市勞動保障行政部門按照本地區(qū)上年度職工工資平均增長率和生活費用變化等情況提出調(diào)整方案，報市政府批準后實施。
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第四十四條
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)的被鑒定為1--4級的工傷職工，以及因工死亡職工的供養(yǎng)親屬享受的工傷保險待遇仍按原標準和原渠道繼續(xù)發(fā)放。未參保的，預(yù)留至人均期望壽命，因工死亡供養(yǎng)親屬未滿18歲的，預(yù)留至年滿18周歲，在資產(chǎn)結(jié)算時一次性撥付給工傷職工或其供養(yǎng)親屬。被鑒定為5--10級的，按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，所需資金在資產(chǎn)結(jié)算時一次性結(jié)清。
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