第五十二條 合于勞動保險條例第十九條的規(guī)定，享受優(yōu)異勞動保險待遇的工人職員因工死亡時，其供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，依下列規(guī)定由勞動保險基金項下按月付給：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資30％；2人者，為死者本人工資45％；3人及3人以上者，為死者本人工資60％。此項撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止。

第五十三條 合于勞動保險條例第十九條的規(guī)定，享受優(yōu)異勞動保險待遇的工人職員退職養(yǎng)老時，按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)：本企業(yè)工齡已滿5年未滿10年者，為本人工資60％；已滿10年未滿15年者，為本人工資70％；已滿15年及15年以上者，為本人工資80％。此項補(bǔ)助費(fèi)付至死亡時止。合于養(yǎng)老規(guī)定的工人職員，因企業(yè)工作需要，留其繼續(xù)工作時，除工資照發(fā)外，另由勞動保險基金項下，按月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)：本企業(yè)工齡已滿5年未滿10年者，為本人工資20％；已滿10年未滿15年者，為本人工資25％；已滿15年及15年以上者，為本人工資30％。此項補(bǔ)助費(fèi)付至退職養(yǎng)老或死亡時止。