第十八條 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決人事爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成。簡(jiǎn)單人事爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。由三名仲裁員組成的，人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定其中一名擔(dān)任首席仲裁員。

第十九條 仲裁員、書記員、鑒定人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人及其代理人有權(quán)申請(qǐng)回避： 　　（一）是本案的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人、代理人的近親屬的； 　　（二）與本案有利害關(guān)系的； 　　（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的。 　　首席仲裁員和獨(dú)任仲裁員的回避由人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定，其他仲裁員、書記員、鑒定人員的回避由首席仲裁員決定。

第二十條 仲裁應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。但是，案件涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。

第二十一條 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在開庭的5日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)、仲裁庭的組成人員及其他須知事項(xiàng)書面通知當(dāng)事人。 　　人事爭(zhēng)議的一方在5人以上，并有共同的仲裁請(qǐng)求和理由的，可以推舉1至3名代表參加仲裁活動(dòng)。

第二十二條 當(dāng)事人可以在仲裁庭開庭前自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)；撤回仲裁申請(qǐng)的，人事爭(zhēng)議仲裁終止。

第二十三條 當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng)的，由其法定代理人參加仲裁活動(dòng)。 　　當(dāng)事人、法定代理人可以委托律師或者其他代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向仲裁庭提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書。

第二十四條 申請(qǐng)人經(jīng)兩次書面通知無正當(dāng)理由不到庭或者到庭后未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚槐簧暾?qǐng)人經(jīng)書面通知無正當(dāng)理由不到庭或者到庭后未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。 　　當(dāng)事人有正當(dāng)理由需要延期開庭的，可以在開庭前提出申請(qǐng)，經(jīng)仲裁庭確認(rèn)理由成立的，應(yīng)當(dāng)延期開庭。

第二十五條 仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 　　調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。

第二十六條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張負(fù)責(zé)舉證。 　　因用人單位單方面解除或者變更聘任 （用）合同、扣發(fā)或者減少工作人員報(bào)酬等引起的人事爭(zhēng)議，由用人單位負(fù)責(zé)舉證。

第二十七條 仲裁庭在處理人事爭(zhēng)議案件過程中，有權(quán)向有關(guān)單位查閱、復(fù)制與案件有關(guān)的檔案、資料和其他證明材料；有權(quán)向知情人調(diào)查取證，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合。仲裁員對(duì)人事爭(zhēng)議案件中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保密。

第二十八條 仲裁庭認(rèn)為需要對(duì)專門性問題進(jìn)行鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定部門鑒定，也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定。

第二十九條 當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行辯論和質(zhì)證。辯論和質(zhì)證結(jié)束后，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。 　　當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定的，方可作為裁決的依據(jù)。

第三十條 仲裁庭處理人事爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)制作筆錄。筆錄由仲裁員、書記員、當(dāng)事人和其他仲裁參與人署名或者蓋章。

第三十一條 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理案件之日起45日內(nèi)作出裁決，制作裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，可以適當(dāng)延長，但是延長的期限不得超過15日。

第三十二條 當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

第三十三條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。

第三十四條 有下列情形之一的，人事爭(zhēng)議仲裁中止： 　　（一）需要等待有關(guān)專業(yè)鑒定結(jié)論或者批復(fù)的； 　　（二）當(dāng)事人因不可抗力不能參加仲裁活動(dòng)的； 　　（三）其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁的情形。 　　中止仲裁的情形消除后，恢復(fù)仲裁。