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第五十六條
本辦法所稱本人工資，是指從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照職工平均工資的60％計算。
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第五十七條
2003年1月1日以前發生的工傷，勞動保障行政部門已經作出工傷認定和勞動能力鑒定的，工傷待遇和支付渠道按照原有規定執行；未作出工傷認定和勞動能力鑒定的，受傷從業人員可以申請勞動仲裁或者依法向人民法院提起訴訟，其待遇參照國家有關規定進行一次性賠償。
2003年1月1日至12月31日發生的工傷，2004年1月1日以前已經作出工傷認定的，工傷待遇按原支付標準、支付渠道繼續支付；2004年1月1日以前未作出工傷認定，但按照《條例》和本辦法規定的時限申請和完成工傷認定的，工傷待遇按照《條例》和本辦法執行。
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第五十八條
本辦法的具體應用問題由市勞動保障行政部門負責解釋。
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第五十九條
本辦法自2005年1月1日起施行。
自2004年1月1日起，本市有關工傷認定、勞動能力鑒定以及工傷保險待遇的享受等事項，按照本辦法的規定執行。
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