第十六條  勞務(wù)派遣企業(yè)與勞務(wù)派遣人員以書面形式簽訂《勞動合同》或《勞務(wù)協(xié)議書》，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合《勞動法》要求，使用市勞動和社會保障局統(tǒng)一印制的《勞動合同》正式文本，并到勞動保障行政部門進行鑒證。

第十七條  勞務(wù)派遣時間的確定。勞務(wù)派遣時間長短均按用人單位需要確定，一般以中、長期（三年及三年以上），短期（一年），和臨時（半年以內(nèi)）三種形式為宜。

第十八條 勞務(wù)派遣企業(yè)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣合同的具體事宜： （一）派遣人員的數(shù)量、工種和用人期限； （二）派遣人員工資報酬、社會保險費用和服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)、項目、支付方式；派遣人員的勞動保護條件； （三）派遣人員日常管理和違法違紀(jì)處理； （四）派遣人員工傷處理。派遣人員因工受傷時，對參加了工傷保險的派遣人員，其享受工傷保險待遇的手續(xù)由勞務(wù)派遣企業(yè)辦理；對未參加工傷保險的派遣人員，派遣企業(yè)協(xié)助用人單位辦理相關(guān)事宜，其費用由用人單位負(fù)擔(dān)； （五）協(xié)議變更、解除方式、違約責(zé)任。