第二十八條 對駐外外交人員的考核分為平時考核和定期考核，由駐外外交機構或者派出部門按照國家規定組織實施。 　　對駐外外交人員的考核，以其承擔的職責和工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績�！� 　　考核的結果作為調整駐外外交人員職務、銜級、級別、工資以及對駐外外交人員進行獎勵、培訓等的依據。

第二十九條 派遣前和駐外工作期間，根據工作職責的要求，應當對駐外外交人員進行任職和專業培訓。

第三十條 駐外外交人員應當在駐外外交機構之間進行任職交流；根據工作需要，也可以在派出部門或者其他機關之間進行任職交流。

第三十一條 駐外外交人員的培訓情況和任職交流經歷，列入考核內容。