第五條 合資企業(yè)招用職工，除根據(jù)合資合同的規(guī)定，由董事會任命或聘請的以外，其余原則上應(yīng)從合資的中方企業(yè)現(xiàn)有職工中擇優(yōu)錄用，不足部分再從社會招收。

第六條 合資企業(yè)招用職工，應(yīng)按年編制用工計劃，報所在地勞動人事部門和合資企業(yè)主管部門備案。勞動人事部門按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助合資企業(yè)公開招收、聘用，由企業(yè)自行考核，擇優(yōu)錄用并與被錄用人員簽訂勞動合同，勞動人事部門憑勞動合同辦理相應(yīng)手續(xù)。

第七條 合資企業(yè)聘用的中方高級管理人員，在任期內(nèi)，原單位或其主管部門一般不得調(diào)動他們的工作；必須調(diào)動時，應(yīng)征得企業(yè)董事會同意。