第十二條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)用人單位和就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的下列情況實(shí)施監(jiān)察：   　 （一）建立勞動(dòng)和社會(huì)保障內(nèi)部管理制度情況；  　　（二）招用職工情況；  　　（三）訂立、履行勞動(dòng)合同和集體合同情況；  　　（四）遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況；  　　（五）遵守工資支付和最低工資保障規(guī)定情況；  　　（六）遵守社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定情況；  　　（七）遵守女職工、未成年工和殘疾職工的特殊勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)定情況；  　　（八）遵守職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定規(guī)定情況；  　　（九）遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十三條  禁止用人單位的下列行為：  　　（一）在媒體上公開發(fā)布招工信息時(shí)，不將招工簡(jiǎn)章送勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門備案的；  　　（二）違反持證上崗的規(guī)定，使用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事相應(yīng)工作的；  　　（三）招工中收取報(bào)名費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、保證金或變相收取其他名目費(fèi)用的；  　　（四）違反規(guī)定招用未滿16周歲的未成年人的；  　　（五）安排女職工、未成年工從事禁忌勞動(dòng)的；  　　（六）不依法簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的；  　　（七）克扣、無(wú)故拖欠職工工資的；  　　（八）不支付延長(zhǎng)職工工作時(shí)間工資的；  　　（九）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；  　　（十）解除勞動(dòng)合同后，不按規(guī)定給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?br /> 　　（十一）不參加社會(huì)保險(xiǎn)或不履行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的；  　　（十二）違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。

第十四條  禁止就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的下列行為：  　　（一）為無(wú)合法證照的單位或無(wú)合法身份證件的人員提供就業(yè)中介服務(wù)；  　　（二）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行就業(yè)中介服務(wù)；  　　（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓就業(yè)中介服務(wù)許可證或者以其他方式允許他人以本就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)名義從事就業(yè)中介服務(wù)；　　  　　（四）提供虛假信息；  　　（五）介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；  　　（六）未經(jīng)許可從事職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；  　　（七）為沒有參加職業(yè)技能鑒定或鑒定不合格的人員申報(bào)職業(yè)資格證書；  　　（八）違規(guī)收費(fèi)；  　　（九）違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。