第九條 雇用雇員應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)招聘的方式，具體辦法由市人事主管部門另行制定。

第十條 雇員應(yīng)聘人須具備下列條件： 　　 （一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)； 　　 （二）愿意履行雇員義務(wù)； 　　 （三）符合規(guī)定的資格條件。 　　 高級(jí)雇員的應(yīng)聘人應(yīng)為在其專業(yè)領(lǐng)域有突出造詣，在國(guó)內(nèi)外具有較高聲譽(yù)的專家學(xué)者。 　　 普通雇員崗位要求具有專業(yè)技術(shù)資格或者執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)資格。 　　 應(yīng)聘工勤、輔助性崗位以外的其他普通雇員的崗位，應(yīng)聘人應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷。

第十一條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位雇用高級(jí)雇員，應(yīng)當(dāng)擬定雇用方案經(jīng)人事主管部門審核后報(bào)市政府批準(zhǔn)，由市人事主管部門發(fā)布招聘公告，并會(huì)同雇用單位進(jìn)行考核；擬雇用為行政機(jī)關(guān)高級(jí)雇員的，報(bào)市政府決定雇用；擬雇用為事業(yè)單位高級(jí)雇員的，由事業(yè)單位決定雇用。

第十二條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位雇用普通雇員應(yīng)當(dāng)擬訂雇用計(jì)劃；雇用計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：招聘雇員的方式、理由、雇員人數(shù)、雇員的專業(yè)和條件、雇員的崗位職責(zé)要求和基本報(bào)酬。

第十三條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘從事工勤、輔助性工作的普通雇員，應(yīng)當(dāng)將擬訂的雇用計(jì)劃報(bào)人事主管部門同意后，由雇用單位組織公開(kāi)招聘。 　　 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘其他普通雇員，應(yīng)當(dāng)將擬訂的雇用計(jì)劃報(bào)人事主管部門核準(zhǔn)，由人事主管部門統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘，并分別參照公務(wù)員、職員錄（聘）用的有關(guān)規(guī)定由人事主管部門或由其委托雇用單位組織筆試、面試和體檢。

第十四條 普通雇員由雇用單位根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬雇用人員并簽定雇用合同。 　　 雇用單位應(yīng)當(dāng)將包括雇員基本情況在內(nèi)的雇員名單分別報(bào)人事主管部門和機(jī)構(gòu)編制部門備案。