第十一條  企業(yè)設(shè)立管理委員會，就企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題協(xié)助廠長決策。     管理委員會由廠長、副廠長、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師、黨委書記、工會主席、團(tuán)委書記和職工代表大會選出的職工代表組成。職工代表（包括工會主席）人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)為管理委員會全體成員的三分之一。廠長任管理委員會主任。

第十二條 本條例第十一條所稱重大問題是指： 一、經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)和年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、工資調(diào)整計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)決算、自有資金分配和使用方案； 二、企業(yè)黨政工團(tuán)等脫產(chǎn)人員編制和管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整； 三、重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除。     上述重大問題的討論方案，均由廠長提出。

第十三條  管理委員會討論本條例第十二條規(guī)定事項(xiàng)中需經(jīng)企業(yè)主管機(jī)關(guān)審批的，由廠長負(fù)責(zé)上報(bào)。

第十四條 管理委員會討論本條例第十二條規(guī)定的事項(xiàng)中需經(jīng)職工代表大會審議的，由廠長負(fù)責(zé)提出。

第十五條  企業(yè)建立以廠長為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。     企業(yè)建立各級經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

第十六條 企業(yè)根據(jù)規(guī)模大小和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可設(shè)總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師等廠級經(jīng)濟(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人。企業(yè)是否設(shè)副廠長以及副廠長的名額，由廠長提出方案，報(bào)企業(yè)主管機(jī)關(guān)決定。     廠長可以設(shè)置專職或聘請兼職的法律顧問。     副廠長、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師和法律顧問，在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，并對廠長負(fù)責(zé)。     行政職能科（室）科長（主任）和車間主任，在廠長或分管的廠級負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，并對廠長或分管的廠級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。     廠長暫時(shí)不能履行職責(zé)時(shí)，由廠長指定一名廠級負(fù)責(zé)人代理其職務(wù)。

第十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要設(shè)立必要的、精干的管理機(jī)構(gòu)。     有關(guān)會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、質(zhì)量檢驗(yàn)等機(jī)構(gòu)的調(diào)整及其主要負(fù)責(zé)人的任免，廠長應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。