第二十六條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行誠信等級(jí)評(píng)價(jià)和分類管理。

第二十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)送下列信息： 　　（一）單位基本情況； 　　（二）勞動(dòng)者名冊(cè)； 　　（三）訂立、解除、終止勞動(dòng)合同情況； 　　（四）崗位空缺情況； 　　（五）工資發(fā)放情況； 　　（六）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用情況； 　　（七）使用勞務(wù)派遣用工情況； 　　（八）勞動(dòng)用工的其他信息。 　　具體辦法由市勞動(dòng)行政部門另行規(guī)定。

第二十八條 市、縣、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)建立、健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，成立市、縣、區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。 　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)由市、縣、區(qū)勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和相關(guān)組織的代表組成。

第二十九條 市、縣、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。 　　各相關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)同做好群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作。

第三十條 建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接工作機(jī)制。 　　各級(jí)人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理、轉(zhuǎn)移、委托、信息反饋、調(diào)解等各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工作流程。 　　各相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解轉(zhuǎn)移和委托等制度，做好多種勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解形式的銜接工作。