第三十四條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場需求，制定職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃，整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力發(fā)展職業(yè)教育，促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。　　 鼓勵(lì)支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種形式的培訓(xùn)。

第三十五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)公共就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的投入，改善培訓(xùn)條件，提高培訓(xùn)質(zhì)量，建立健全公共實(shí)際訓(xùn)練基地，面向社會(huì)開展職業(yè)技能操作訓(xùn)練和職業(yè)技能鑒定服務(wù)。

第三十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

第三十七條 對(duì)失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、登記失業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第三十八條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)大力開展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。　　 鼓勵(lì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)力的特點(diǎn)和就業(yè)需求，開展針對(duì)性、實(shí)用性培訓(xùn)。

第三十九條 省轄市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、登記失業(yè)的高校畢業(yè)生和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按照有關(guān)規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第四十條 各級(jí)人力資源行政部門應(yīng)當(dāng)積極組織職業(yè)技能考核鑒定工作，為勞動(dòng)者參加職業(yè)技能考核鑒定提供服務(wù)。　　 對(duì)國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的特殊工種，就業(yè)困難人員和進(jìn)城務(wù)工人員通過初次職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書的，給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

第四十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家職業(yè)資格證書制度，對(duì)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，應(yīng)當(dāng)招用已經(jīng)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員。

第四十二條 省轄市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度。對(duì)有就業(yè)和培訓(xùn)要求的初高中畢業(yè)生，實(shí)行三個(gè)月以上十二個(gè)月以內(nèi)的預(yù)備培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。