第十二條 綜合計算工時工作制是指因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制等情況，分別采用以周、月、季或年為周期，綜合計算工作時間的工時制度。     經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)，某一具體工作日的實際工作時間可以超過8小時，但必須保證勞動者每天休息不得少于10小時；超過8小時以外的工作時間應當視為加班，必須按照勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定支付勞動者加班工資。     對于從事第三級以上（含第三級）體力勞動強度工作的職工，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息1天。

第十三條 工作時間是指勞動合同規(guī)定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間以及加班加點的工作時間。包括：職工在工作時間前后和工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作所需要的時間；職工在工作過程中臨時解決必需的生理需要時間；職工受單位、領導指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位、領導授權到工作場所以外從事與職務有關的工作時間；還包括工間休息時間、女職工特別保護規(guī)定所需時間及法律法規(guī)規(guī)定的其他應當認定的工作時間。

第十四條 綜合計算工時工作制可適用于從事下列工種或者崗位的人員：     （一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；     （二）地質(zhì)、石油及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；     （三）在市場競爭中，由于受外界因素影響，生產(chǎn)任務不均衡的企業(yè)職工；     （四）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

第十五條 實行綜合計算工時工作制的企業(yè)可采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等適當方式，保障職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。