第四十八條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在市勞動(dòng)保障行政部門，由專人負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常工作。 　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢?duì)列入醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓膶＜遥瑢?shí)行聘用制。 　　市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以在縣級(jí)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障部門設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定代辦機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定日常事務(wù)。

第四十九條 工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定或停工留薪期滿后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并提交職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 　　申請(qǐng)復(fù)查鑒定、再次鑒定的，還應(yīng)當(dāng)提交上次鑒定結(jié)論。

第五十條 受理勞動(dòng)能力鑒定范圍包括： 　　（一）勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定； 　　（二）停工留薪期的確認(rèn)； 　　（三）配置輔助器具的確認(rèn)； 　　（四）工傷直接引發(fā)的疾病或者并發(fā)癥的確認(rèn)； 　　（五）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)； 　　（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定； 　　（七）其他依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。

第五十一條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)鑒定需要，可以安排被鑒定人在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的輔助醫(yī)學(xué)檢查，并指定醫(yī)學(xué)專家對(duì)被鑒定人的傷位、傷情和功能情況進(jìn)行體檢。   　 勞動(dòng)能力鑒定過程中，因被鑒定人不配合導(dǎo)致鑒定工作無法繼續(xù)進(jìn)行的，勞動(dòng)能力鑒定予以中止。

第五十二條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自正式受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)按照規(guī)定作出鑒定結(jié)論；必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)鑒定申請(qǐng)人及對(duì)方當(dāng)事人。

第五十三條 申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)書面提出再次鑒定申請(qǐng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 　　自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第五十四條 參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工，其符合本實(shí)施細(xì)則第五十條第一項(xiàng)規(guī)定的鑒定費(fèi)及鑒定過程中進(jìn)行必要醫(yī)療檢查的費(fèi)用，由統(tǒng)籌區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支付。其他勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金不予支付。 　　申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人墊付，再次鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)由統(tǒng)籌區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支付。 　　申請(qǐng)復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人支付。