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第二十五條
搬遷改造企業(yè)，要積極通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和招商引資，開辟新的就業(yè)門路對富余職工進(jìn)行分流安置，政府給予必要的政策支持。
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第二十六條
因企業(yè)搬遷改造，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，可依法解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)（違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法）的通知》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中：已改制并轉(zhuǎn)變了國企職工身份的企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同時(shí)，職工以一次性安置費(fèi)和現(xiàn)金入股部分，按公司章程規(guī)定處理；在改制后的新企業(yè)工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件執(zhí)行。
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第二十七條
當(dāng)?shù)卣�、市級有關(guān)部門要積極協(xié)助企業(yè)做好職工培訓(xùn)和再就業(yè)工作，確保離退休人員養(yǎng)老金和下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。
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第二十八條
職工自謀職業(yè)后應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，原符合國家規(guī)定的工齡和繳費(fèi)年限可以連續(xù)計(jì)算，按規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，到法定退休年齡時(shí)辦理退休。重新就業(yè)人員，新用人單位和個(gè)人應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)時(shí)按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)。
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第二十九條
搬遷改造企業(yè)職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可保持不變，暫不隨企業(yè)搬遷轉(zhuǎn)移。
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第三十條
搬遷改造企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付必要費(fèi)用將本企業(yè)退休人員交由社區(qū)或退管站實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。民政、勞動(dòng)部門和當(dāng)?shù)卣e極做好相關(guān)落實(shí)工作。
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