第四條 市雙擁工作領導小組統(tǒng)籌和協調各職能部門安置隨軍家屬的有關工作。市、區(qū)勞動保障和人事部門為隨軍家屬安置部門。勞動保障部門負責工人類及未曾就業(yè)的隨軍家屬的就業(yè)推薦工作，人事部門負責原公務員及干部類隨軍家屬的就業(yè)推薦工作。 駐地在特區(qū)內的部隊的隨軍家屬就業(yè)安置工作，由市勞動保障和人事部門負責。駐地在寶安區(qū)、龍崗區(qū)的部隊的隨軍家屬就業(yè)安置工作，分別由所在區(qū)勞動保障和人事部門負責。

第五條 全市各類用人單位，包括黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)、外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)等，均有接收安置隨軍家屬就業(yè)的義務。 承擔安置任務的用人單位可將隨軍家屬安排在本單位就業(yè)，也可根據本單位與其他用人單位的業(yè)務聯系進行協商推薦就業(yè)。 　　用人單位不得以任何理由拒絕安置隨軍家屬。對于拒不完成安置任務的，由市雙擁工作領導小組或勞動保障、人事部門予以通報批評，并暫停辦理該用人單位的人事安排調動。

第六條 隨軍家屬應服從組織安排，積極主動地參加應聘。隨軍家屬出現下述情形之一的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入安置計劃： 　　（一）在企業(yè)有安置意向、且工作條件和工資較為合理的情況下，無正當理由不服從組織安排推薦就業(yè)達2次的。 　　（二）隨軍家屬接到用人單位錄用通知后，未在用人單位規(guī)定的時間內報到上班，無故逾期15天不報到的。