第十九條 在集體合同有效期內，出現(xiàn)以下情況，經雙方協(xié)商致可以變更或者解除集體合同：   　　(一)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的；  　　(二)因不可抗力致使集體合同部分或者全部條款不能履行的；  　　(三)企業(yè)合并、分立、破產、解散等，使集體合同無法履行的；  　　(四)雙方約定的其他事項。  　　提出變更或者解除集體合同要求的一方，應當提供相關依據(jù)。  　　集體合同經雙方協(xié)商一致變更的，企業(yè)應當在七日內報送勞動行政主管部門；解除集體合同的，企業(yè)應當在七日內向勞動行政主管部門提交書面說明。集體合同經雙方協(xié)商一致變更或者解除的，企業(yè)工會應當在七日內書面報告上一級工會。

第二十條  在集體合同有效期內，企業(yè)法定代表人的變更，不影響集體合同的效力。

第二十一條  集體合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，該集體合同即行終止。

第二十二條  集體合同期滿前，雙方應當提前六十日協(xié)商續(xù)訂集體合同。續(xù)訂集體合同按本條例簽訂合同的程序規(guī)定辦理。