第二十七條  由于勞動合同當事人一方的過錯，造成勞動合同不能履行或者不能完全履行的，有過錯的一方應當承擔違約責任；由于當事人雙方過錯造成勞動合同不能履行或者不能完全履行的，應當由雙方各自承擔相應的違約責任。

第二十八條 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，向勞動者收取抵押金、抵押物或者扣押身份證和其他合法證件的，由勞動行政部門責令改正，并處以1000元以下的罰款。

第二十九條  用人單位未依法與勞動者簽訂、續訂勞動合同或者未及時辦理解除（終止）勞動合同手續的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處以1000元以下的罰款。

第三十條  勞動行政部門工作人員在管理勞動合同的工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位、上級機關或者有關主管部門給予行政處分。

第三十一條  被處罰者對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。