第七條 用人單位招用外來勞務(wù)工應(yīng)具備下列條件：    （一）招用本市勞動力不足的；    （二）具備向外來勞務(wù)工提供食宿等基本生活、衛(wèi)生條件；    （三）具備法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生生產(chǎn)條件；    （四）具有支付勞動報酬和提供保險福利待遇的能力。

第八條 用人單位招用外來勞務(wù)工，市內(nèi)中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)的應(yīng)向市勞動行政主管部門提出申請，縣（市）、旅順口區(qū)、金州區(qū)的應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓�主管部門提出申請，提出申請需說明招工理由、招工人數(shù)和招工地區(qū)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可招用。     勞動行政主管部門應(yīng)自接到申請之日起十五天內(nèi)作出答復(fù)。逾期不答復(fù)的，即視為批準(zhǔn)，并補(bǔ)辦手續(xù)。

第九條 獲準(zhǔn)招用外來勞務(wù)工的用人單位，可以在本市招用有《務(wù)工許可證》的外來勞務(wù)工，也可通過勞動行政主管部門資格審查同意開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)組織招收。到外省、市招收外來勞務(wù)工的，用人單位應(yīng)執(zhí)行國家和省的有關(guān)規(guī)定以及本條例第四條規(guī)定，集體為外來勞務(wù)工辦理各種手續(xù)和證、照。     任何單位和個人不得招（雇）用沒有《務(wù)工許可證》的外來勞務(wù)工，不得招（雇）用與其他單位正在履行勞動合同的外來勞務(wù)工。     未經(jīng)勞動行政主管部門批準(zhǔn)，不得擅自組建勞務(wù)公司（隊(duì)）。

第十條 用人單位獲準(zhǔn)招用外來勞務(wù)工后，應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定與外來勞務(wù)工簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。勞動合同可以有固定期限、無固定期限和為完成某一項(xiàng)工作為期限。     簽訂勞動合同，應(yīng)使用大連市勞動行政主管部門統(tǒng)一印制的文本。

第十一條 用人單位應(yīng)自與外來勞務(wù)工簽訂勞動合同之日起七天內(nèi)，持勞動行政主管部門審批手續(xù)、勞動合同、《務(wù)工許可證》到勞動行政主管部門所屬的勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)，并按規(guī)定繳納管理費(fèi)。

第十二條 《務(wù)工許可證》作為外來勞務(wù)工務(wù)工憑證，每年審驗(yàn)一次。《務(wù)工許可證》由大連市勞動行政主管部門統(tǒng)一印制。任何單位和個人不得買賣、轉(zhuǎn)讓、出租、涂改和偽造。