第十四條 設崗單位根據市政府審定設立的崗位，以及本辦法規定的條件，組織招聘工作。

第十五條 設崗單位可面向境內外公開招聘或委托中介機構尋聘國（境）外專家。

第十六條 聘請的國（境）外專家需具備以下條件之一：  　　（一）在專業領域享有一定聲望，對某一領域的發展有過開拓性貢獻的著名專家。  　　（二）在國（境）外政府機構、政府間國際組織、著名非政府機構中擔任過中高層管理職務的專家。  　　（三）專業造詣高深，對某一專業或領域的發展有過重大貢獻，其成果處于本行業或本領域前沿，為業內普遍認可的專家。  　　（四）主持過國際大型科研或工程項目，有較豐富的科研、工程技術經驗的項目管理專家。  　　（五）在國（境）外著名高校、科研院所擔任相當于教授、研究員職務的專家。

第十七條 公開招聘國（境）外專家的程序：  　　（一）發布公告。設崗單位根據招聘方案面向海內外發布招聘公告，公告應當包括招聘崗位、招聘范圍、職位要求、薪酬標準、績效目標、履職權利與義務、聘用期等內容。  　　（二）初步篩選。設崗單位收集應聘人員信息，并進行初步篩選，提出擬聘人選。  　　（三）專家評估。設崗單位組織成立專家評估小組，吸收港澳臺專家參與評估，對擬聘人選的業務能力等進行綜合測評。  　　（四）確定人選。根據專家評估的結果，設崗單位確定聘用人員并辦理聘用手續，報市人事部門備案。

第十八條 委托中介機構尋聘國（境）外專家的程序：  　　（一）制定尋聘標準。設崗單位根據擬招聘國（境）外專家的職位特點制定相應的尋聘標準。  　　（二）委托尋聘。設崗單位委托中介機構根據尋聘標準尋找相應人選，并確定擬聘人員備選名單。  　　（三）專家評估。設崗單位組織成立專家評估小組，吸收港澳臺專家參與評估，對擬聘人選的業務能力等進行綜合測評。  　　（四）確定人選。設崗單位確定聘用人員，并辦理聘用手續，報市人事部門備案。