第四十三條 違反本辦法規定，有下列情形之一的，由勞動保障行政部門給予警告，并責令限期改正： 　　(一)一方提出開展工資集體協商要求，另一方未按規定予以書面回復，或者無正當理由拒絕開展協商的； 　　(二)不提供或者不如實提供與工資集體協商有關的真實情況和資料的； 　　(三)企業不當變更或者解除職工方代表的勞動合同的； 　　(四)企業方未按規定報送勞動保障行政部門審查工資協議的。

第四十四條 工資集體協商雙方的任何一方未履行工資協議規定義務的，應當依法承擔相應的違約責任。