第三十八條 雙方因履行女職工特殊權益集體合同發生的爭議，當事人協商解決不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十九條 用人單位無正當理由拒絕工會女職工委員會提出的集體協商要求的，依照《勞動法》、《工會法》及有關法律、法規的規定處理。

第四十條 本辦法自發布之日起實施。