第六條 事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

第七條 事業(yè)單位招聘外國(guó)國(guó)籍人員，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，并按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 應(yīng)聘人員必須具備的條件 　　（一）遵守憲法和法律； 　　（二）具有良好的品行； 　　（三）具有崗位所需要的專業(yè)或技能； 　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件； 　　（五）招聘單位崗位所規(guī)定其他條件。

第九條 招聘中不得因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視，不得對(duì)崗位的報(bào)考專業(yè)、年齡、技能等進(jìn)行有指向性限制。

第十條 招聘應(yīng)按照以下程序進(jìn)行 　　（一）制定招聘方案； 　　（二）發(fā)布招聘信息； 　　（三）受理應(yīng)聘人員申請(qǐng)，對(duì)資格條件進(jìn)行審查； 　　（四）考試、考核； 　　（五）身體檢查； 　　（六）確定擬聘人選； 　　（七）公示招聘結(jié)果； 　　（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。