第三十七條 勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)、投訴： 　　（一）未按勞動(dòng)合同約定支付工資的； 　　（二）支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； 　　（三）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； 　　（四）拒不支付勞動(dòng)者加班工資的； 　　（五）用人單位因拖欠工資有意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，法定代表人或者經(jīng)營負(fù)責(zé)人有意回避、逃匿的； 　　（六）其他影響勞動(dòng)者工資發(fā)放的情形。

第三十八條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位未按照規(guī)定或勞動(dòng)合同約定支付工資且有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、欠薪逃匿的，應(yīng)及時(shí)采取處置措施，向有權(quán)的部門通報(bào)緊急處理。

第三十九條 因總承包方或發(fā)包放拖欠工程款，造成建筑業(yè)施工企業(yè)（承包方）拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令總承包方或發(fā)包放先予支付勞動(dòng)者工資。 　　先予支付的工程款以建筑施工企業(yè)拖欠勞動(dòng)者的工資款為限。

第四十條 施工單位無故克扣、拖欠勞動(dòng)者工資的，由其主管部門和勞動(dòng)保障行政部門依法責(zé)令整改。施工單位無經(jīng)濟(jì)能力支付工資，或承包方欠薪逃匿的，由建設(shè)方先行墊付。拒不支付的，由勞動(dòng)保障行政部門依法處理。

第四十一條 合伙性質(zhì)的用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)保障行政部門可依法責(zé)令其中的合伙人先行支付勞動(dòng)者工資。