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第三十九條
對(duì)違反本條例的行為，有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
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第四十條
用人單位使用實(shí)習(xí)生數(shù)量和期限違反本條例規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重或者拒不改正的，可以按照每人每日十元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款。
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第四十一條
用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員從事國(guó)家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格證書制度的工作的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令改正，并按照每人每日二十元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款。
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第四十二條
勞動(dòng)保障等負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，有下列行為之一的，由其所在單位或者有關(guān)機(jī)關(guān)依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┎宦男蟹ǘūO(jiān)督管理職責(zé)或者違反法定程序履行職責(zé)的；
�。ǘ┖藴�(zhǔn)不具備條件的單位和個(gè)人享受再就業(yè)扶持優(yōu)惠政策的；
�。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的。
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