第四十四條 勞動紀律與獎懲規定應由用人單位根據國家有關法律、法規并結合本單位的特點制定。

第四十五條 勞動紀律與獎懲規定由法定內容和約定內容兩部分組成。  　　⒈法定內容是國家法律、法規所規定的； 　　⒉約定內容由用人單位自行與勞動者約定。

第四十六條 勞動紀律與勞動者獎懲具備要件：  　　⒈不能與國家及地方政府所制訂的有關規定相抵觸；  　　⒉應由職工代表大會或職工大會討論通過。