第七條 依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，可以當(dāng)選為職工代表。

第八條 職工代表必須由職工民主選舉產(chǎn)生。職工代表實(shí)行常任制，可以連選連任，任期與職工代表大會(huì)屆期相同。 　　職工代表的具體選舉和罷免辦法由企業(yè)工會(huì)組織制定。

第九條 職工代表中一線職工和科技人員的比例應(yīng)當(dāng)不低于百分之七十。 　　女職工代表比例一般不低于本企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。

第十條 職工代表享有下列權(quán)利： 　　(一)參加職工代表大會(huì)，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 　　(二)對(duì)涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán)； 　　(三)有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)，閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和落實(shí)提案情況進(jìn)行監(jiān)督； 　　(四)參加職工代表大會(huì)或者經(jīng)企業(yè)同意組織的活動(dòng)，工資和其他福利待遇不受影響。

第十一條 職工代表履行下列義務(wù)： 　　(一)學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、政策，提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的水平； 　　(二)代表職工合法利益，反映職工的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作； 　　(三)遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密，做好本職工作。

第十二條 職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督和罷免本單位的職工代表。

第十三條 職工代表依法行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。 　　職工代表在任職期間內(nèi)非因法定事由，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。