第十條
職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。繳存基數一經確定，一個繳存年度內不在調整。新錄用和新調入職工住房公積金繳存基數，為職工本人當月工資。其中，當年新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，工資基數應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或者以其新參加工作以來實際發放工資收入的月份計算其繳存住房公積金的月平均工資。
職工工資總額構成，按國家有關部門及本市規定的工資總額口徑計算。
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第十一條
職工住房公積金月繳存額為繳存基數分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。
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第十二條
職工住房公積金繳存基數原則上不應超過統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。繳存比例原則上不高于12%；最低比例不低于5%。領取基本生活費的職工，單位應以生活費為繳存基數，繼續為職工繳存公積金，職工個人部分可暫不繳存。
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第十三條
職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金管理中心在受托銀行開設的住房公積金專戶。
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第十四條
單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得無故逾期繳存或者少繳。對連續虧損兩年且單位職工平均工資水平低于當地職工上一年度月平均工資50%的企業、單位，可以按規定程序申請降低住房公積金繳交比例。如果單位職工平均工資水平低于當地職工上一年度月平均工資的30%的企業、單位也可以按規定程序申請緩繳住房公積金，待單位經濟狀況好轉后，應恢復提高繳交比例和補繳緩繳的住房公積金。
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第十五條
單位提高、降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金，必須由本單位職工代表大會或職工大會討論通過，經住房公積金管理中心批準后執行。
單位降低繳存比例或緩繳住房公積金的期限一般不得超過一年。超過一年，需要繼續降低繳存比例或緩繳的，應當重新辦理審批手續。
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第十六條
市住房公積金管理中心應當為繳存住房公積金的職工設立職工個人住房公積金明細賬，詳細記錄職工繳存住房公積金的情況。住房公積金自存入住房公積金賬戶之日起按國家規定的利率計息，每年6月30日為計息日。
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第十七條
單位合并、分立、撤銷、破產或者解散的，欠繳職工的住房公積金本息，比照所欠職工工資優先予以償還。單位緩繳住房公積金后未補繳的緩繳部分及降低繳存比例后未補繳部分，應視為欠繳的職工住房公積金。
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